湯淺M&B　CSR的方針

對圍繞湯淺M&B的所有人、物、環境都真誠相待。相信每個員工的想法都一定會開拓更光明的未來。

始終一邊不斷自問「現在作為湯淺M&B必須做什麼」、「能做什麼」，一邊推進CSR活動。

作為具體的措施，2007年10月設置委員會，從湯淺M&B所展開業務的理念、「環境、老齡化社會、款待、教育、能源」這些各視點，在5個E（Environment、Elder、Entertainment、Education、Energy）的關鍵詞下對社會做工作。

我們湯淺M&B，將始終透過5個E對社會做工作，持有問題意識，持續思考可解決問題的方法。

並且，今後我們也將積極為全球規模的環境保護及社會的持續發展做出貢獻。

CSR推進體制

CSR委員會

迄今為止針對環境及社會貢獻等開展的CSR活動都是各自分別進行了實踐，為了統籌並綜合性地推進這些活動，2007年10月我們決定了由CSR委員會以下圖的體制開展活動。

CSR委員會以社長為委員長、以專職董事以及各擔當部門長為委員構成，下設環境保護推進委員會、社會貢獻推進委員會、企業倫理委員會、風險管理委員會（安全衛生、防災）的四個委員會，推進著活動。

為了更加強有力地推進CSR活動，與旗下公司的委員會合作，積極開展工作，推動全球化展開，確立CSR相關PDCA等。

委員會的工作

• 與推進CSR相關的審議以及方針決定
• 與推進CSR相關的業務活動檢查
• 基於檢查結果的所需對策審議以及決定
• 旨在提高與推進CSR相關意識涵養的各種活動計劃制定

主要措施

環保措施（從發動機改為電池）

如今，全球變暖導致的氣候反常、海平面上升、開發導致的森林破壞及沙漠化等，世界面臨著環境變化。並且由於被稱作環境影響物質的CO2、氟利昂、二噁英等的擴撒及累積，生物的生存受到威脅。

湯淺M&B提出將環保放在最優先位置，細心注意地開展著企業活動。

具體來說：

• 將迄今使用的發動機式叉車改為了蓄電池式，設法儘可能少地排放CO2。
• 焊接機也從發動機式改為了電池式。